江西招商网络> 资讯中心> 优惠政策> 正文

《关于深化职称评价改革鼓励专业技术人员创新创业的若干意见》

2017-08-21 17:40

作者或第一作者发表原创性学术论文的,可直接申报正高级专业技术资格。

专业技术人员以第一作者或通讯作者发表在1区和2区的SCI论文的,或单篇论文他人且他刊正面引用超过200次的,在专业技术资格评定中对论文的篇数不作要求。

六、鼓励专业技术人员参与标准制定

专业技术人员作为主要起草人,负责国际标准、国家标准、行业标准或地方标准的制定工作,并负责其中主要技术内容的撰稿或实验验证工作,且该标准在相应范围内得到实施应用的,可作为申报专业技术资格的业绩条件。

七、鼓励专业技术人员参与智库研究

专业技术人员作为第一完成人,撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果,被中央、国务院部委办或省委、省政府、省级行业主管部门采纳的,或获中央、国务院部委办领导或省委、省政府领导书面肯定性批示的,可作为专业技术资格的业绩条件。

八、支持博士后研究人员申报职称

我省各类企事业单位接收的国内博士后科研流动站、工作站或博士后创新实践基地出站的博士后研究人员,其科研成果突出,经用人单位考核合格,可参照我省专业技术资格考核认定办法报省级人社部门认定副高级专业技术资格。

在我省博士后科研流动站、工作站或博士后创新实践基地从事博士后研究的在站博士后研究人员,符合相应资格条件的,可申报专业技术资格。博士后研究人员在站期间完成的博士后研究项目可计为职称评定业绩,视同市厅级科研项目。获得省博士后科研项目择优资助的项目,视同省部级科研项目;获得中国博士后科学基金资助的项目,视同国家级科研项目。

九、支持流动专业技术人员申报职称

对经批准同意到企业开展创新创业工作的国有企事业单位、高等院校专业技术人员,或到高等院校和科研院所兼职的企业专业技术人员,符合职称申报条件的,可回原单位申报专业技术资格,其在创业或兼职期间从事本专业工作的资历、业绩可作为职称评审的评价依据。

十、支持用人单位职称自主评审

突出用人主体在职称评审中的主导作用,扩大用人单位职称评价自主权,专业技术人员集中、条件成熟的高等院校、科研院所、医院、国有企业、高新技术企业等可根据实际需要向政府人社部门申请下放职称评审权限,探索自主评价机制,自行制定不低于全省通用标准的职称评价标准,自主开展职称评审工作。

展开 <
订阅招商网络邮件周刊,每周行业资讯,最新政策信息、项目信息为您推送

全部

招商资讯

载体信息

产业园区

优惠政策

研究报告

项目播报

订阅
投资咨询热线
400-168-6016
  • 税收优惠政策
  • 企业投资政策
  • 土地厂房政策
  • 其他相关咨询